CIC GROUP: THỰC HIỆN VIỆC CHĂM LO TÍCH CỰC ĐẾN LAO ĐỘNG NỮ

   Là một trong những đơn vị đi đầu trong lĩnh tư vấn đầu tư xây dựng và kinh doanh bất động sản trên địa bàn tỉnh Kiên Giang, thoạt nhìn qua các lĩnh vực kỹ thuật mà Tập đoàn Tư vấn Đầu tư Xây dựng Kiên Giang (CIC Group) thực hiện như: Tư vấn thiết kế, thi công xây lắp, giám sát, đầu thầu vv… ắt hẳn ai cũng nghĩ đây là những công việc của những nam cán bộ, người lao động mà ít ai nghĩ rằng bên cạnh đó luôn có sự đồng hành của nữ cán bộ, người lao động đó là các cô, các chị với những công việc đòi hỏi sự tư duy, sáng tạo, cẩn trọng, tỉ mỉ đến từng chi tiết từ việc xây dựng, thực hiện kế hoạch,  thiết kế, tổng hợp, thống kê các số liệu tính toán, thực hiện lưu trữ hồ sơ, sổ sách vv…. Với vai trò, tầm quan trọng của lao động nữ trong doanh nghiệp thời gian qua đã góp một phần rất lớn vào hiệu quả sản xuất kinh doanh của CIC Group, rất nhiều cán bộ nữ đã được Ban Lãnh đạo tín nhiệm bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo chủ chốt của doanh nghiệp.

Bà Phạm Thị Như Phượng nhận quyết định bổ nhiệm Tổng Giám đốc

 và hoa chúc mừng từ Hội đồng Quản trị. 

 

   Bên cạnh đó CIC Group cũng thường xuyên thực hiện việc quan tâm và chăm lo đến lao động nữ. Chị Phạm Thị Lan, là một trong những nữ cán bộ có thâm niên công tác tại CIC Group, cùng đồng hành với sự hình thành và phát triển của CIC Group trong nhiều năm qua, hiện đảm nhiệm chức vụ UVTV Đảng uỷ, Phó Giám đốc Kinh doanh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Chị luôn tâm niệm “Người lao động là tài sản quý giá nhất của Tập đoàn, vì vậy với vai trò là người đại diện cho tập thể người lao động chị luôn tích cực tham mưu, đề xuất với Ban Tổng Giám đốc tạo nhiều điều kiện hỗ trợ cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, quan tâm đến lợi ích chính đáng của người lao động, nhất là lao động nữ trong doanh nghiệp”. Vì vậy, ngoài việc đề xuất về chế độ chính sách, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Công đoàn thường xuyên thể hiện sự quan tâm đến người lao động qua các hoạt động: tạo các sân chơi lành mạnh cho người lao động giao lưu; thực hiện việc tặng quà nhân dịp cưới hỏi, thăm hỏi dịp ốm đau, thai sản, gia đình có đám hiếu, tổ chức cho người lao động khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, luôn thể hiện sự quan tâm đặc biệt đến sức khoẻ của lao động nữ.

Bà Phạm Thị Lan – Chủ tịch Công đoàn cơ sở ký kết bản thỏa ước

 lao động tập thể với Ông Trần Thọ Thắng – Chủ tịch HĐQT CIC Group. 

 

Bản thỏa ước với nhiều điều khoản cải thiện, nâng cao quyền lợi cho NLĐ.

 

   Bên cạnh đó Công đoàn cơ sở cũng chỉ đạo Ban Nữ công thường xuyên đổi mới hoạt động, thay đổi nội dung, phương thức trong việc tổ chức các hoạt động nữ công tại đơn vị. Thực hiện việc tuyên truyền đến lao động nữ về chế độ, chính sách có liên quan; quan tâm về đời sống tinh thần và là đầu mối triển khai các hoạt động có liên quan đến lao động nữ, nâng cao nhận thức trong lao động nữ về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ xã hội… kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tham mưu với Công đoàn cơ sở đề xuất lãnh đạo doanh nghiệp có những chính sách khuyến khích để lao động nữ yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với sự phát triển của đơn vị.

 

Năm 2020, Công đoàn CIC Group vinh dự nhận cờ Công đoàn cơ sở vững mạnh của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

 

   Đặc biệt, nhân dịp 20/10, Công đoàn cũng chỉ đạo Ban Nữ công CIC Group gấp rút thực hiện các công tác chuẩn bị kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10/1930 -20/10-2020 tại đơn vị với rất nhiều hoạt động có ý nghĩa như: ôn lại truyền thống lịch sử phụ nữ Viêt Nam, tặng quà, thi cắm hoa, câu hỏi đố vui, giao lưu văn nghệ với rất nhiều quà tặng hấp dẫn.

   Qua hoạt động này thể hiện sự tôn vinh lao động nữ trong doanh nghiệp, tạo điều kiện để chị em CIC Group được phát huy sự sáng tạo, giao lưu học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau, ngày càng thực hiện tốt hơn nữa vai trò của người phụ nữ trong gia đình và xã hội.